Формируемые компетенции:

• Постановка целей и определение критериев желаемого результата
• Особенности формирования навыков у взрослых людей
• Использование современных методов работы наставника с новым сотрудником
• передачи корпоративных традиций и ценностей
• контроля и анализ результатов деятельности
• установления доверительных отношений «Наставник — Молодой специалист»
• Нахождение резервов времени для работы наставником

Формируемые компетенции:

• Постановка целей и определение критериев желаемого результата
• Особенности формирования навыков у взрослых людей
• Использование современных методов работы наставника с новым сотрудником
• передачи корпоративных традиций и ценностей
• контроля и анализ результатов деятельности
• установления доверительных отношений «Наставник — Молодой специалист»
• Нахождение резервов времени для работы наставником

Формируемые компетенции:

• Постановка целей и определение критериев желаемого результата
• Особенности формирования навыков у взрослых людей
• Использование современных методов работы наставника с новым сотрудником
• передачи корпоративных традиций и ценностей
• контроля и анализ результатов деятельности
• установления доверительных отношений «Наставник — Молодой специалист»
• Нахождение резервов времени для работы наставником